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脫硫噴射器公司文化一成不變不利長久發展

發布時間： 2018/6/28

　　做脫硫噴射器公司就像做學問，如逆水行舟，不進則退。不要以為堅持自己的風格，就能“長命百歲”。殊不知，在自己不變的過程中，其他脫硫噴射器公司都在進步，這其實就是一種退步，退步就意味著脫離時代潮流，其結果必然是被逐步淘汰。
　　有人自認為可以做到以不變應萬變，這種人不是盲目自大，就是過分自信。縱觀古今，有多少人、多少朝代能夠做到以不變應萬變。即便最后的清王朝，最終也走上了改革的道路，即戊戌變法，雖然最終失敗了，但是清王朝的覆滅說明，不改變，則滅亡。正是因為不斷改革，改變自身，改變同世界各國的關系，才有了如今日益強大中國。
　　國家在改變在進步，國家的文化也在相應地緊跟時代潮流。文化不僅僅是指書本上的知識，而是多方面的一個集合概念，例如藝術、建筑、繪畫等甚至道德觀念都可以屬于國家文化的范籌。以前的中國文化是儒家主宰，講求中庸保守，但是隨著時代的發展，中國文化雖然仍是以儒家文化為主，但是形成了多種文化相互共存的局面，而且儒家文化也隨著時代的發展不斷注入新的內涵。如今中國的儒家文化主張的是開放和包容，這也反映了中國自身的不斷強大，不害怕任何挑戰，敢于面向世界。
　　國家尚且需要不斷改變，與時俱進，脫硫噴射器公司就更應該如此。脫硫噴射器公司在隨著時代潮流不斷改變，那么脫硫噴射器公司文化自然也要適應不斷改變的環境，根據脫硫噴射器公司需要和市場需求，進行相應的改變。
　　改變，是為了更好的生存。
　　無論做什么事情，最忌諱的就是死板，不知變通。脫硫噴射器公司文化一成不變，只會使脫硫噴射器公司內部形同一潭死水，當其他脫硫噴射器公司細水長流的時候，自己卻隨著時間開始變臭變干涸。脫硫噴射器公司文化就像一潭湖水，需要不斷地有活水注入，也需要不斷地向外排出，這樣才能保持自身的鮮活和干凈，才能保持生機。
　　脫硫噴射器公司文化是一家脫硫噴射器公司的形象，就像一個人的形象。一個人的外在形象，可以決定別人對自己的第一印象。外在形象的好壞決定了其他人對自己的直觀評價。人們通常都喜歡外在形象好的人，畢竟在互相了解之前，還是根據外在形象去判斷一個人的。一個人的內在形象，決定著能否有良好的人際關系等，也就是說在經歷了外在形象的感性評價之后，人們會通過了解一個人的素質，進行理性評價，從而決定是否與其成為朋友。
　　個人如此，脫硫噴射器公司亦然。一個脫硫噴射器公司的外在形象影響的是顧客，吸引的是顧客，因為顧客不可能長時間地對脫硫噴射器公司進行全方位的了解，他們大多時候靠的是第一印象。脫硫噴射器公司內在形象影響的是合作伙伴，是否有實力，是否誠信，這都決定了雙方的合作關系。脫硫噴射器公司文化是打造脫硫噴射器公司形象的最主要手段，是脫硫噴射器公司全體所共同堅持和信仰的價值觀，共同信人的外在乇定了其他#竟在互相 I內在形象，形象的感性．從而決定顧客，吸引向了解，他們吠伴，是否有化是打造脫硫噴射器公司值觀，共同信服和遵守的規章制度，共同堅持的職業撩守，擱同的處事方式等。這就像宗教一樣，每個成員都是虔誠的教徒，都會堅持共同的信仰，按照教義行事。
　　脫硫噴射器公司文化一成不變會帶來許多影響。首先是對員工的影響，一成不變的文化，會使員工產生一種與世隔絕的狀態，因為當其他脫硫噴射器公司都緊跟時代潮流改變脫硫噴射器公司文化的時候，自己還在堅持過時的文化，就好像穿越了一樣。這樣會影響員工的工作狀態和交流溝通，因為價值觀不一樣，很難進行交流。其次是對脫硫噴射器公司形象的影響，脫硫噴射器公司文化一成不變，會給客戶一種暮氣沉沉的感覺，給合作伙伴一種隔閡感，最終導致合作失敗。
　　所以，無論從脫硫噴射器公司文化的重要性還是從脫硫噴射器公司文化一成不變的危害性，抑或是改變脫硫噴射器公司文化的必要性上來講，都應該結合市場和自身進行適當的改變。當然，脫硫噴射器公司文化還是應該有一個根本，不能改變過于頻繁或者一下子變得與原有文化大相徑庭，只需要適當的改變不適應市場的方面就可以。
　　最不擔心脫硫噴射器公司文化一成不變的是從事流行行業的脫硫噴射器公司，例如服裝、娛樂脫硫噴射器公司等。所以，要避免脫硫噴射器公司文化一成不變可以展開與這些脫硫噴射器公司的適當合作，向這些脫硫噴射器公司學習。最重要的還是脫硫噴射器公司領導的眼光必須放得長遠，不能只知道低頭走路，低頭走路容易撞人，是走不長遠的。看重知識獲得，忽視應用

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